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池田市職員が自殺した原因は職場の上司のパワハラ?

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昨年池田市職員が自殺したニュースがありました。
当時31才だった男性職員ですが、2017年6月29日に自宅で自殺したというものです。

池田市職員が自殺した原因は職場のパワハラ?

池田市自殺ニュース

市によりますと、男性職員がなくなったあと、遺族が市に対して、出勤記録やストレスチェック結果、人事評価シートなどの開示を請求したようです。




 

男性職員の遺族が上司のパワハラが原因と主張

今年1月に男性職員の自殺は上司のパワハラが原因だと主張したようです。

パワハラ

そして、第三者委員会を設置するように求めました。条例案は3月1日に開かれる定例市議会を提案するようです。すでに委員会の人選を済ませて弁護士3人で構成しているとのことです。なお開会日に採決という予定です。可決されれば2月中に初会合を開催する予定で、8月末までに市長へ報告書を提出するようです。

市HPを確認したところ、平成30年3月定例会の議案第3号に「職員の死亡事案に関する調査委員会条例の制定について」というものがありました。

亡くなった池田市の職員は誰?

池田市在住の方には驚きのニュースではないでしょうか。
市を支える身近な市職員は私達にとっても大変身近な存在だろうと思います。
ただ、職員だ誰なのかなどはもちろん、どの部署なのかわからないのでこれ以上は不明です。
議案5では「池田市自殺対策計画策定委員会条例の制定について」というものがあったりこのような事案を未然に防ぐことを率先してする市としては、上司のパワハラなどという事実がどうあれ、自殺が起こってはいけないものです。
やはりこのようなことが起こる前に職場の人たちも気づいていれば、なにか違った結果になっていたかもしれませんね。

池田市では自殺予防や相談などがカテゴライズされていない?

自殺相談ホットラインちなみに池田市ではこのような悩みを抱えている人に対しての相談を検索したところ、残念ですがありませんでした。

池田市ホットラインなどで検索してみると「見守りホットライン」というのがでてきました。しかしこれも残念なことに、「池田市では、社会的に孤立しがちな高齢者、障がい者、生活弱者などの見守り専用窓口を設置し、孤立死の防止をおこなっています。」とのことです。

市のHPの相談がまとめられたページですが、人権問題、子育て、DV防止、知的財産、就労労働、青少年などです。仕事で悩むのでしたら労働労働ですが、「不当解雇や賃金不払い、労基法違反など様々な労働に係る相談を受け、問題解決に向けて対応策を検討し、労働者の問題解決を支援」とありますので、このあたりが最も近いのかなとも思いますが、心の悩みとして相談してもちょっと違いますね。

もちろん職場でのパワハラなどは労働相談ではありますが。



 

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